Eine Arbeiterin ist ihres Lohnes nicht wert?

Eine Arbeiterin ist ihres Lohnes nicht wert?
Letzte Woche wurde von der Evangelischen Akademie Meißen die Untersuchung "The situation of women in the Eastern European and Turhish garment industries" vorgestellt. Zwischen 2003 und 2005 wurden an 55 Arbeitsorten mit 256 Arbeiterinnen Interviews über ihre Bedingungen und Behandlung bei der Arbeit durchgeführt. Dafür begutachteten ForscherInnen - zum Teil aus Arbeits- und Menschenrechts-NGOs - die Zustände in Zulieferfirmen des europäischen Textil- und Bekleidungshandels in Polen, Rumänien, Bulgarien, Serbien, Mazedonien und der Türkei. Die Untersuchung liefert die Argumente, warum es wichtig ist, das Netzwerk der Clean Clothes Campaign (CCC) ( http://www.cleanclothes.org/) zu stärken und auszuweiten.
Bekannte Namen wie Adidas, C&A, HUGO BOSS, OTTO und viele andere mehr, stehen für den Profit auf Kosten der ArbeiterInnen. Die deutsche Bekleidungs- und Textilindustrie hat nicht die Sozialnormen der Arbeitsplätze „mitgenommen“ als „sie“ ins Ausland abzuwandern begann. 75900 Arbeitsplätze wurden von dieser Industrie aus Deutschland seit 1998 abgebaut und zum Teil an andere Standorte verlagert. Unter Umgehung von Arbeitskämpfen mit ArbeiterInnen in der BRD wurden im Ausland rechtlose und unorganisierte ArbeiterInnen beschäftigt. Wie groß die Angst ist, einen 100 Euro-Arbeitsplatz (!) zu verlieren, zeigte sich bereits bei der Suche nach Interviewpartnerinnen. Es mussten geeignete Orte außerhalb der Fabriken gefunden werden, damit die Gespräche stattfinden konnten. Was dabei ans Licht kam, lässt sich als "Arbeitnehmerhölle" bezeichnen. Der Katalog von Entwürdigungen ist lang. So kommen Beschimpfungen, Feindseligkeiten, Toilettenpause und Trinken nach Stechuhr oder wegen Hitze in Unterwäsche arbeiten neben vielen anderen Dingen vor. Dass ArbeiterInnen an Arbeitstagen, die 36 Stunden dauern, an Herzinfarkten sterben, wird billigend in Kauf genommen. Ganz systematisch werden die als Menschenrechte geltenden Kernarbeitsnormen ( http://www.ilo.org/public/german/region/eurpro/bonn/ilo_kernarbeitsnormen.htm ) verletzt. Die Unterdrückung von Gewerkschaften findet ebenso statt. Diese Verhältnisse in den Exportproduktionszonen und Sweatshops besonders in Asien und Lateinamerika werden durch die CCC und die US-amerikanische und australische Anti-Sweatshop-Bewegungen angeprangert. Dass dies auch in Osteuropa gängig ist, belegt die Untersuchung. Die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) schreibt zu der Problematik in einem Bericht vom 20. Mai 2004: "Menschen verlieren weiterhin ihr Leben und ihre Freiheit, weil sie versuchen, sich zu organisieren und ihre grundlegenden Rechte gemeinsam zu verteidigen".
Um die Menschen in ihrem Bemühen zu unterstützen, ist auch das kritische Verhalten der KonsumentInnen gefragt. Hierzu laufen seit geraumer Zeit Aktionen bspw. zu Tchibo ( http://www.oneworld.at/cck/start.asp?ID=6718&nobackbut=&mh=&showmenu=yes oder  http://www.de.indymedia.org/2005/05/114384.shtml ). In einem Zuliefererbetrieb für Tchibo in Bangladesch kamen mehrere Menschen um Leben. Wenn die großen Bekleidungsunternehmen ihrer Verantwortung für Sozalstandards nicht nachkommen, sind sie ihres Profites nicht wert!