Lohnsklaverei bei amazon.de

Amazon.de – ein Global Player vs. Arbeitsmarkt im Osten Deutschlands


Als Arbeitsloser ist man zunächst gezwungen, sich auf sämtliche Vermittlungsvorschläge vom Amt zu bewerben, ansonsten drohen Sanktionierungen. Ist man nun nicht in der Lage sich innerhalb von ein paar Tagen daraufhin zu bewerben, sei es weil es ein unseriöses Angebot für einen Job im Call-Center ist oder weil man es einfach zeitlich nicht geschafft hat, wird ganz schnell mal 1/3 vom Harz4 für 3 Monate gekürzt, was für Arbeitslose meist mit einer Existenzkrise einhergeht. Man ist nun fast dazu gezwungen, sich durch „anderes Einkaufen“ wenigstens eine Überlebensgrundlage zu schaffen. Dies führt zu einem starken sozialen Abstieg, und hat nichts mehr mit dem Sozialstaat zu tun, der einmal dafür sorgen wollte, dass jeder Mensch in diesem Land ein sozial annehmbares Leben führen kann. Sollte es nun innerhalb von 12 Monaten zu einem erneuten Verstoß kommen, wird das nächste Drittel für 3 Monate wegsanktioniert. Nun ist man also aus finanziellen Gründen gezwungen jeden nur erdenklichen Job anzunehmen, der sich irgendwie bietet. Jetzt kommt also amazon.de ins Spiel.

Bei amazon ist man sich natürlich im Klaren darüber, wie es auf dem Arbeitsmarkt aussieht. Zunächst nutzt man also aus, dass es einen Haufen Leute gibt, die jeden nur erdenklichen Job annehmen würden. Vordergründig wird dann auch ganz gut gezahlt, 7,76€ / Stunde, bei einer 40 Std. Woche. Dass man bei amazon selber aber körperlich anstrengende Arbeit leisten muss, die zudem auch sehr monoton ist, wird bei diesem Lohn jedoch nicht berücksichtigt, man hat dort ja sogar noch die Wahl ob man lieber 8 Std. am Stück stehen möchte oder ca. 20 km am Tag laufen möchte. Die Pausenzeiten bei amazon sind ebenfalls unter aller Kanone, 20 Minuten Frühstückspause (9:05 – 9:25 Uhr), 25 Minuten Mittagspause (12:15 – 12:40 Uhr) in der Frühschicht (6.30 Uhr – 15 Uhr). Ähnlich sieht es in der Spätschicht aus: Schicht geht von 15:15 bis 23:45 Uhr, Pausen von 18:10 – 18:35 Uhr und 21:05 - 21:25 Uhr. Uninteressant für amazon ist dabei, dass von dieser Pause für Nichtraucher mehr als 5 Minuten nicht nutzbar sind, für Raucher sogar mehr als 8 Minuten, bedingt durch den langen Fußweg zum Pausenraum bzw. zur Raucherinsel. Während der Arbeitszeit hat man maximal die Möglichkeit mal kurz einen Schluck Wasser zu trinken, essen oder mal zwischendurch einen Kaffee zu trinken ist außerhalb der Pausenzeiten absolut ausgeschlossen. Arbeitsrechtlich ist dass sogar abgesichert: eine Pause beginnt, sobald man die Arbeit niederlegt. Dass man z.B. bei dieser Arbeit ja eh schon stundenlang geht bzw. steht, und dass dann in seiner Pause auch noch weiter machen kann, wird im Arbeitszeitgesetzt keineswegs berücksichtigt. Auch wird bei amazon nie jemand etwas gegen diese Pausenzeiten sagen, alle haben Angst um Ihren Job, und wie bereits dargestellt, gesetzlich ist dieser Wahnsinn ja auch abgesichert. Ganz auf die Spitze treibt man es dann sogar, wenn Überstunden anstehen: in der Frühschicht beginnt man einfach eine Stunde eher, in der Spätschicht geht es einfach eine Stunde länger. Aber selbstverständlich ohne auch nur 5 Minuten Zuschlag an Pause. Die Begründung lautet dann meist lapidar: wir als Weltunternehmen können es uns einfach nicht leisten die Speditionen vor verschlossenen Toren Stehen zu lassen. Oder unsere Kunden können nicht auf die bestellten Produkte warten.

Nun, soviel zu den groben Umrissen der Arbeit bei amazon. Aber das alles ist natürlich kein Grund hier einen Artikel reinzusetzen. Zunächst mal, steht man unter einem immensen Leistungsdruck, um seinen Abteilungsleiter davon zu überzeugen, dass er einem doch den Vertrag verlängert. Maßstab ist in etwa, alle 14,4 Sekunden eine Einheit abzuwickeln. Im Wareneingang zum Beispiel, ist das an den meisten Tagen unmöglich. Aber trotz dieses Umstandes reißt sich trotzdem jeder den Arsch auf, um ja nicht hinter den anderen Kollegen zurückzustehen. Es wird ein enormer Konkurrenzdruck gegen die Kollegen aufgebaut, schon allein durch die Tatsache, dass man im Weihnachtsgeschäft zu den bestehenden 1000 Mitarbeitern ca. 1000 zusätzliche Mitarbeiter einstellt, alle mit einer Befristung zum 31.12. und alle täglich mit einer Frist von 1 Tag kündbar. Und jedem von denen erzählt man dasselbe: die besten Mitarbeiter werden wir natürlich verlängern, und man kann ja auch im Hause noch aufsteigen wenn man sich ordentlich anstellt. Und so sieht man natürlich in den Kollegen keine Kollegen sondern Konkurrenten, es liegt nahe dass diese Situation bewusst vom Arbeitgeber provoziert wird. So sieht man auch kaum Mitarbeiter in den Pausen sich unterhalten, was ja wegen der knappen Zeiten sowieso kaum möglich ist, weil man da schwer damit beschäftigt ist was zu essen.

Desweiteren sind bei amazon hunderte von Arbeitslosengeld 2 Empfängern, die dort, teilweise auch bis zu einem halben Jahr lang, eine sogenannte Trainingsmaßnahme absolvieren, und hoffen im Anschluss übernommen zu werden. Diese beziehen während dieser Trainingsmaßnahme jedoch weiterhin ganz normal Ihr ALG und außer einem Unkostenaufwand für Fahrtkosten keinen Cent extra, dafür dass Sie wie jeder andere Arbeitnehmer dort auch früh um 5 aufstehen oder eben bis nachts um 12 arbeiten. Auf diese Art und Weise macht es das Arbeitsamt amazon natürlich auch extremst leicht erstens an billige Arbeitskräfte zu kommen und zweitens skrupellos jeden Mitarbeiter der sich auch nur das Geringste zu Schulden kommen lässt sofort ordentlich und fristgerecht mit einem Tag Kündigungsfrist rauszuschmeissen.

So sind mittlerweile 2 Fälle bekannt, in denen den Mitarbeiter am ersten Tag Ihrer Krankheit sofort gekündigt wurde. Entsprechende Verfahren an Arbeitsgerichten sind anhängig, aber sehr wahrscheinlich erfolglos, da sich amazon in der Kündigung nicht auf die Krankheit bezieht. Diesen Mitarbeitern wurde eben ordnungsgemäß und fristgerecht gekündigt, was lt. Arbeitsvertrag prinzipiell auch rechtens ist. Jedoch trotzdem fragwürdig, da ja amazon wie gesagt zur Zeit ständig dabei ist neue Mitarbeiter einzustellen.

Nun ja mag sich jeder ein persönliches Bild zu diesen, wie ich hoffe, sachlichen Schilderungen machen.

Eine Persönliche Note habe ich dennoch:
Mein konkreter Fall sah so aus: am 12.09.2007 habe ich einen Anstellungsvertrag bei amazon bekommen. Daraufhin habe ich meine Arbeit dort angetreten. Nach 2 wochen, am 26.09.07 musste ich dort in der Frühschicht eine Überstunde leisten, was in der Frühschicht heisst, dass ich eine Stunde eher dort sein musste. Die Schicht ging also von 5:30 – 15:00 Uhr, also 9,5 Stunden durchgehend stehen, die Pausen sind ja wie oben beschrieben nicht wirklich welche. Am Ende des Tages konnte ich also kaum mehr laufen, meine Beine waren wie Pudding und die Fußsohlen haben gebrannt. Die logische Konsequenz ist natürlich, dass ich zum Arzt gehe. Dafür habe ich dann einen Krankenschein bekommen, zunächst nur für einen Tag, damit wollte ich meinem Arbeitgeber natürlich auch signalisieren, dass ich nicht irgendwie Kasse mache, sondern tatsächlich arbeiten will, wenn es denn irgendwie geht. Nichtsdestotrotz bekam ich noch am Donnerstag den Anruf dass ich zum 30.09. ordentlich und fristgerecht gekündigt und bis dahin von der Arbeit freigestellt bin.
Für mich ist die Konsequenz, dass ich amazon auf Wiedereinstellung verklagen werde, mag das alles vertraglich und gesetzlich so wasserdicht sein wie es will, aber ich werde diese Lohnsklaverei und diesen Menschenhandel nicht einfach so hinnehmen,




SMASH CAPITALISM!
Lohnsklaverei boykottieren!
Bestellt nichts bei amazon!

Readthefuckingmanual(KEINSPAM)@freenet.de