1. Mai in Düsseldorf

Doch es gab einen Nennenwerten Vorfall: Der CDU Ministerpräsident Jürgen Rüttgers hat den Auftritt durchaus erfolgreich genutzt. Zwar war von der Rede die er hielt, kein einziges Wort zu verstehen, (Die Besucher waren einfach lauter als die DGB-Anlage) aber dennoch konnte der Ministerpräsident die Chance zu guter Presse nutzen.

Aus der zweiten Reihe vor den Barikaden hielten CDU-Anhänger Schilder hoch, "Danke Jürgen, mach weiter so" in denen die Spar-Politik der Landesregierung gelobt wurde. Die Meute der Fotografen hat sich sofort auf diese gestürzt.

Besonders in der Rheinischen Post ist damit zu rechnen, dass die lieber solche Fotos drucken werden, als die Masse an Gewerkschaftlern und linken Gruppen, die sich versammelt haben.

Ich habe noch zwei der Plakate niederreissen können, doch hinderte mich ein Angehöriger der Gewerkschaft der Polizei, ihnen auch noch die restlichen Plakate zu entreissen. Da waren auch die danebenstehenden Menschen von der SDAJ keine Hilfe.

Fazit: Auf einer DGB Kundgebung, hat ein Jürgen Rüttgers nichts verloren, weil man jedes noch so beeindruckende Pfeif-Konzert mit zwei Leuten, und vier Papp-Schildern Medial übertönen kann.

Das kann ich ja fast nicht glauben. Mir kocht schon immer die Galle hier in Hamburg hoch, wenn ich den HH-DGB Pummperquatsch (Der DGB-Chef heißt Pumm) hören muss, Grüße an die Vertreter in der Bürgerschaft, dem Parlament usw. von der SPD und der GAL.

Den Rütgers da ein Rederecht einzuräumen, ist ein Schlag in das Gesicht jedes Gewerkschaftsmitglieds, dass dort gerne geredet hätte.

Von Frankreich lernen bzw. smells like frenchspirit kam in Hamburg auch von der Bühne.

Und von wegen Frankreich, da sind die Menschen gegen eine Gesetz Sturm gelaufen, dass es hier praktisch schon lange gibt und von SPD und GAL 2001 zu einem unbefristeten Dogma (seit 1985 unter Kohl befristetes BeschFG), dem TzBfG (Teilzeit- und Befristungsgesetz)gemacht worden ist. Da steht zwar nicht 2 Jahre Probezeit, aber das Gesetz gibt dem Arbeitgeber die Möglichkeit jemanden bis zur Dauer von 2 Jahren ohne Grund befristet zu beschäftigen. Innerhalb dieser 2 Jahre kann er bis zu 3 mal die Befristung verlängern. In dieser Zeit besteht dann eine Kündigungsfrist von 14 Tagen (ein Grund muß nicht angegeben werden) in den ersten 6 Monaten (sog. Probezeit) und dann kann mit einer Frist von einem Monat zum Monatsende gekündigt werden. Das gepaart mit der Möglichkeit einer dreimaligen Befristungsverlängerung in zwei Jahren, läßt eine Menge zu. Zugegeben nicht ganz wie in Frankreich, aber das ist schon viel Dank SPD und GAL!